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范德比尔特小组对#MeToo科学家的任期进行了重视

2019-04-05 11:15:23 资讯63℃

  范德比尔特小组对#MeToo科学家的任期进行了重视

  上个月,一个教师申诉委员会维持了一项决定,拒绝接受纳什维尔范德比尔特大学医学院神经科学家BethAnn McLaughlin的任期,该医学家已成为#MeToo科学运动的杰出发言人。

  “我们没有找到任何理由推翻这项建议......否认任期,”由来自大学及其研究生院的不同学科的教授组成的五人临时委员委员会在ScienceInsider获得的一份报告中写道。

  委员会在2月12日的报告中所说的话不是最终的。该大学的校长尼古拉斯·泽波斯(Nicholas Zeppos)可以推翻其决定,如果他向大学信托委员会的执行委员会提出书面申请。

    

    

    

        McLaughlin并没有寻求其他工作。 “发生在我身上的事情并不好,”McLaughlin说。 “任何想要在范德比尔特担任终身职位的人都应该有严重的疑虑,如果这被认为是一个常规的过程。”

  她于2017年11月被拒绝任职,并于当月提出申诉。她声称在她的任期决定中“严重拖延”,侵犯了她的公民权利,包括在她作为性骚扰调查的证人后被大学报复,违反道德规范的同事对她的推文“毫无根据的指控”,以及当大学两次聘请律师事务所以“深入研究我的生活,电子邮件和社交媒体”时,大学未能遵循合理的程序。 ......严重滥用权力和不合理的调查。“

  “范德比尔特的行为是非法的,应该撤销。应该让McLaughlin博士获得终身职位,并在范德比尔特的教职员工中恢复到适当的位置,“纽约萨拉托加斯普林斯的麦卡利斯特奥利瓦里斯的律师Ann Olivarius说。但申诉委员会表示,“在此过程中没有发现任何违规行为”导致McLaughlin的任期投票被否决。

  范德比尔特拒绝就此案的具体情况发表评论,理由是需要保密人事。但范德比尔特学术事务的副教务长兼副校长苏珊·文特在3月6日的声明中说:“我们不容忍性别歧视或不端行为,我们也不容忍对那些反对它的人进行报复。”她补充道:“推动最近谈话的终身审查案件正在进行中并经过仔细审查。“

  51岁的McLaughlin在过去10个月里成为科学女性的直言不讳的倡导者,特别是那些遭受过性骚扰的女性。作为@McLNeuro发推文,她抨击科学社团和机构,敦促他们弹射骚扰者。她还成立了一个名为#MeTooSTEM的非营利组织来支持幸存者。她上个月与国立卫生研究院(NIH)主任弗朗西斯科林斯亲自会面。 2月28日,柯林斯在一份声明中声称麦克劳林的倡导行为,该声明为该机构对性骚扰的缓慢反应道歉。

  McLaughlin于2005年成为范德比尔特大学医学院的终身教育神经科学家。2015年,根据大学文件,她的部门和教师任命和促进委员会批准了她的任期。申诉委员会的报告描述了委员会审查员的两项评估。有人写道:“她的部门非常支持,手稿的生产率也很高。”另一位写道:“我支持这次推广,但热情不高。出版记录比我想要的要温和。 ......但关键的方面是向上的轨迹。“

  但在获得批准后,McLaughlin的任期过程出轨了。首先,它在2015年至2017年被冻结了17个月,而一个由三名成员组成的学院调查委员会对她进行了纪律调查,因为他涉嫌发布关于同事的匿名,贬损的推文。调查是在Aurelio Galli(当时是Vanderbilt的神经科学家)的投诉下发起的,McLaughlin于2015年在性骚扰案中作证。(Vanderbilt调查员最终告诉Galli的原告,证据不能支持性骚扰的发现。 2014年12月,一名前研究生驳回了对Galli的单独性骚扰诉讼。)“我从未被发现犯有性骚扰或报复罪,”Galli说,他现在是伯明翰阿拉巴马大学的神经科学家。

  根据大学文件,调查McLaughlin行为的委员会对她有利,而且范德比尔特在没有对她采取纪律处分的情况下关闭了调查。

  当权益过程在2017年春季重新开始时,在任期内的下一个审查机构,医学院执行委员会(ECEF)的执行委员会被指示忽略了17个月的延迟,它被告知是由于“行政事宜”。根据申诉报告,最初的9名ECEF成员中有5名投票任期(两名“热情不高,一名有”保留“);三名成员投票反对任期,一名投票没有投票,但表达了“担忧。”在负面和有关选民中,有人写道,麦克劳林的投资组合显示“对该领域几乎没有影响”;另一位“不同意...... McLaughlin博士的出版物以及内部和外部服务使她成为科学家中排名前10%的人。”

  在混合投票之后,范德比尔特医学院院长杰弗里·巴尔瑟(Jeffrey Balser)现在也是范德比尔特大学医学中心(VUMC)的首席执行官,麦克劳林正式受雇于此,他要求欧洲经济委员会再次投票。在致委员会的一封信中,他注意到McLaughlin对“违反教师行为标准”的指控,并向委员会分发了纪律调查报告。

  申诉委员会成员写道,Balser告诉他们他干预了两个原因:McLaughlin的研究生产力“与他见过的晋升不一致”,“他知道纪律处分程序。他认为自己在管理医学院文化方面的作用,并发现个人属性非常重要。 ......根据报告,他并不觉得ECEF有充分的看法。该委员会得出结论:“院长有权要求重新考虑,并且考虑到混合投票和评论,他这样做并不奇怪。”

  第二次ECEF投票一致反对任期。申诉委员会的结论是,McLaughlin的纪律调查以及2016年和2018年由大学聘请的外部律师事务所进行的另外两项调查没有发挥作用。他们的报告称,这些调查“都是在McLaughlin博士的任期档案完成之后开始的”。该委员会还注意到,在第二次投票中,“欧洲经济委员会九名成员中有七名表示他们没有注意到教师调查报告。”因此,“我们认为这些情况不会影响任期决定。”

  Olivarius对他们的结论提出质疑。 “对于我和我们咨询过的每一个学者来说,这个过程看起来都非常不合理。它拖延了多年。三个不同的委员会投了赞成票,但院长介入 - 并且不可能认为BethAnn对Aurelio Galli行为的抱怨以及她对抱怨歧视的其他人的支持与此毫无关系。

  申诉委员会还负责向财政大臣提出建议。除了敦促权属申诉程序加快之外,委员会还得出结论:“至少某些[医学]学校的女性文化要求[Balser]注意。”申诉委员会的报告还列出了McLaughlin最近的工作。并且承认#MeTooSTEM倡导,包括推动科学研究院发布科学的美国科学促进会去年秋天采取政策的压力,允许证明性骚扰者被剥夺荣誉AAAS奖学金。该小组写道,它已收到17份支持她的任期,包括科学主编Jeremy Berg; “有些人认为,研究和倡导方面的成就都值得保留。”

  Zeppos面临着克服McLaughlin工作的压力。 2月27日,范德比尔特学生在他的办公室里静坐。自2月15日起,一份敦促Zeppos授予McLaughlin任期的请愿书已收集了超过10,600个签名。

  

  范德比尔特上周发表声明指出,与先前科学报道相反,McLaughlin仍然在VUMC工资单上。 “尽管公开报道McLaughlin博士的工作在2月28日结束,但我们并未发现与该日期有关的任何截止日期。事情正在进行中并经过仔细审查。”

  McLaughlin说她与范德比尔特的沟通相互矛盾,一个表明2月28日的结束日期,另一个表明她的就业将于3月29日结束,根据NIH数据库,她目前的补助金到期的同一天。申诉委员会建议,如果她被终止,她将再获得一年的教职员工,让她完成求职。 “被剥夺任期的教师通常需要一年时间才能找到其他机会。”

  *更正,3月11日,下午5:55:这个故事已更新,以纠正杰弗里巴尔瑟的名字。

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